Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

h_6x3I9aМедицинские кадры: Обеспеченность населения медсестрами в России продолжает снижаться

На протяжении последних десяти лет обеспеченность населения России средним медперсоналом неуклонно снижается. Такие данные привел заместитель министра здравоохранения Игорь Каграманян в ходе выступления на Всероссийской научно-практической конференции "Совершенствование системы непрерывного развития специалистов со средним медицинским образованием", говорится в сообщении на сайте Минздрава.

"Если показатели обеспеченности врачами за последние пять лет имеют тенденцию к увеличению, то динамика обеспеченности средними медицинскими работниками на протяжении десяти лет носит отрицательный характер", - отметил в своем выступлении Каграманян.

Согласно данным ведомства, обеспеченность средним медперсоналом в 2008 году составила 94,2 на 10 тысяч человек; в 2010 году — 93,6 на 10 тысяч человек; в 2011 году — 92,6 на 10 тысяч человек. Для сравнения, в Великобритании на 10 тысяч населения приходится 128 медсестер, в Канаде — 101 медсестра, в США — 94 медсестры.

В качестве причин оттока среднего медицинского персонала из ЛПУ директор Департамента образования и кадровых ресурсов ведомства Вадим Егоров привел маленькую зарплату, низкий престиж профессии, большую физическую и психологическую нагрузку на медперсонал и пониженную безопасность труда.

Для изменения сложившейся ситуации Егоров предложил повысить зарплату всем медработникам среднего звена, перераспределить обязанности между врачами и медсестрами, а также между средним и младшим медперсоналом; модернизировать систему среднего медицинского образования. Кроме того, в качестве необходимых мер названы разработка кадровой политики в регионах, создание квалификационных требований "в соответствии с уровнем профессионального образования и профессиональных стандартов" и создание механизма прогнозирования притока средних медработников в систему здравоохранения.

По словам Вероники Скворцовой, «В начале следующего года нам предстоит подготовить два серьезных документа. Это комплекс мероприятий по повышению качества и доступности медицинской помощи. Второй документ — программа развития кадровой политики отрасли, которая включает в себя подпрограммы по каждому региону страны».

Источник информации: официальный сайт Минздрава

 

Смотрите также материалы по теме:

Очень острый медицинский вопрос - зарплатный - что нового?

Заработная плата медицинских работников обсуждается

Острый дисбаланс вакансий и соискателей в сфере медицины и фармацевтики

Интервью Министра Здравоохранения В. Скворцовой газете "Комсомольская правда"

Повышение квалификации и устранение дефицита медицинских кадров - забота регионов

Кадровые проблемы в самарском кардиоцентре: одна из причин - зарплата

Комментарий к ситуации в кардиоцентре из первых рук

О состоянии здравоохранения в России - независимые данные

Государство планирует повышать зарплату медработников с помощью "Эффективных контрактов"

Путин пообещал повысить зарплаты врачей к 2018 году

Участковый врач должен стать менеджером - Минздравсоцразвития

Единовременные выплаты медикам Приморья, решившим работать на селе

Ввести обязательное распределение выпускников медицинских вузов

Минздрав предлагает медикам работать вахтовым методом

В России не хватает 800 тысяч медсестер и 150 тысяч врачей

Не нашлось врачей для работы в хорошо оснащенной больнице

Как повысить доступность и качества сельской медицины?

Министр Т. Голикова рассказала о привлечении в отрасль молодых кадров

Новое в системе подготовки медицинских кадров

Слабое звено - кадры (?)

Определен порядок допуска к работе в должностях среднего мед. персонала

Студенты-медики старших курсов снова смогут работать медсестрами

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить